GLOBAL DENT GROUP вновь и вновь принимает гостей из других городов

Коллеги, 23 и 24 марта мы провели восемнадцатую экскурсию для собственников и руководителей стоматологических клиник.

В этот раз приехали 29 руководителей и собственников стоматологического бизнеса из 14 разных городов России от Санкт-Петербурга до Новосибирска.

За два дня наши гости познакомились с GD Университетом стоматологии и управления и их продуктами, увидели зуботехническую лабораторию, где Александр Фокин (директор лаборатории) ответил на все интересующие вопросы гостей, увидели клинику Maxima и её инновационное оборудование, познакомились с управляющей компанией Global Dent Group, а также с торговым домом.

Руководители всех направлений Global Dent Group провели презентацию своего отдела, где поделились наработками в профессиональной и управленческой области, а также ответили на вопросы гостей, а гости, в свою очередь, поделились своим опытом.

В эту экскурсию, в рамках традиционного круглого стола, мы обменивались опытом по обучению врачей: как составлять индивидуальные планы развития врачей? Зачем подписывать ученические договоры? Как развивать наставничество?

На эти вопросы в режиме активной дискуссии ответили наши гости.

Фиксируем основные выводы из обсуждения:

✅ Во многих клиниках действует система наставничества. Врач-наставник получает повышенный оклад.

✅ Некоторые коллеги ввели правило: если врач едет на обучение, то потом обязан поделиться знаниями с другими.

✅ В больших клиниках приглашают лекторов к себе, в маленьких доктора обучаются на сторонних площадках: вопрос решается с точки зрения экономической целесообразности.

✅ Отправляя сотрудников на обучение, руководители стараются учитывать мнения всех сторон: важно не только стремление доктора, но и получит ли он знания, которые пригодятся для работы в клинике?

✅ Нередко клиника оплачивает лишь часть обучения, также обучение может быть оплачено полностью, но потом определенную сумму вычтут из зарплаты.

✅ Некоторые коллеги составляют ученические договоры, которые обязуют доктора проработать в клинике после обучения определенное время.

✅ Чтобы стимулировать обмен опытом, в клиниках устраивают врачебные круглые столы и конференции, где сотрудники выступают с докладами.

Интересно пообщаться с руководителями и собственниками других клиник и узнать, какие управленческие решения принимают Ваши коллеги?

Тогда скорее приезжайте к нам, будем делиться опытом!

Оставьте ниже Ваши контакты, и мы обязательно свяжемся с Вами.